Aperçu du droit du travail roumain

L’employé

Selon les dispositions légales, une personne ne peut pas conclure un contrat de travail avant l'âge de 16 ans.

Une personne peut conclure un contrat de travail à l’âge de 15 avec l’accord de parents ou de représentants légaux, pour des activités conformes avec son âge qui ne vont pas affecter la santé et le développement professionnelle.

Le cumul des fonctions

La législation prescrit que toute personne peut cumuler plusieurs fonctions et a le droit de recevoir le salaire correspondant à chaque fonction occupée.

Le salarié est obligé d'informer son employeur de ses autres fonctions. Toutefois, le contrat de travail ne peut pas interdire ce cumul (sauf clause de non-concurrence).

Le cumul n’est cependant pas admis en cas d’incompatibilités prévues par les codes déontologiques de diverses fonctions et professions (par exemple la fonction de juge est incompatible avec aucune autre fonction, sauf celle d’enseignant).

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